云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司2022年公開招聘財(cái)務(wù)、審計(jì)等人員的公告
云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司發(fā)表于:2022-07-20 09:49
閱讀次數(shù)：8084次
根據(jù)云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）發(fā)展和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作需要，結(jié)合公司定崗定員情況，為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，經(jīng)公司研究決定面向社會(huì)公開招聘6名員工?，F(xiàn)公告如下：
公司簡(jiǎn)介：
云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司是經(jīng)云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司批準(zhǔn)成立的全資二級(jí)子公司，主要承擔(dān)集團(tuán)新的煤炭資源整合并購、股權(quán)及投資運(yùn)營(yíng)管理等工作。目前已整合煤礦近20個(gè)，主要分布在昆明、曲靖、大理、麗江、普洱、文山等地。主營(yíng)業(yè)務(wù)：煤礦和煤礦相關(guān)附加產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售；煤礦技術(shù)服務(wù)、煤炭信息咨詢服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及軟件開發(fā)應(yīng)用；煤炭運(yùn)輸、配送、倉儲(chǔ)等。
公司辦公地址：昆明市五華區(qū)小康大道580號(hào)云南省煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（附樓）
一、招聘崗位：
本次計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)為6人，其中：資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)1人、資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理部主辦會(huì)計(jì)1人、資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理部預(yù)決算管理1人、審計(jì)法務(wù)風(fēng)控部審計(jì)專員1人、戰(zhàn)略投資運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析管理1人、戰(zhàn)略投資運(yùn)營(yíng)部銷售結(jié)算1人。
二、招聘基本條件：
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持正確的政治方向，理想信念堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。
2.忠誠(chéng)黨的事業(yè)，熱愛企業(yè)及本職崗位，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)和作為。
3.具有勝任崗位職責(zé)和工作所需要的文化專業(yè)知識(shí)和工作能力，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)突出。
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)。
5.具有民主作風(fēng)、全局觀念，包容性強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)同事。
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。
7.沒有因涉嫌違紀(jì)違法被立案調(diào)查，尚在接受調(diào)查或配合調(diào)查、取證期間等情形。
8.無不良記錄，包括違法違紀(jì)犯罪記錄，不良信用記錄等。
三、崗位描述及資格要求：
1.資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)1名
崗位描述：負(fù)責(zé)本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；組織公司會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作，組織編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)告；負(fù)責(zé)組織公司的成本費(fèi)用管理工作，組織成本費(fèi)用預(yù)算、控制、分析和考核，提高盈利水平；參與對(duì)派駐公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的分析決策；做好與財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、金融機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)；完成公司安排的其他臨時(shí)性工作。
資格要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
（2）年齡40周歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬。
（3）具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)；持有資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師以及具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估師事務(wù)所項(xiàng)目經(jīng)理及以上級(jí)別的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（4）具有5年以上資產(chǎn)管理、投融資、并購整合相關(guān)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷或類似企業(yè)規(guī)模同職務(wù)職級(jí)及以上任職經(jīng)歷；熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，具有豐富的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。國(guó)有企業(yè)相同職務(wù)職級(jí)及以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
（5）具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力，能夠獨(dú)立完成相關(guān)的業(yè)務(wù)報(bào)告；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通表達(dá)能力。
（6）具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和扎實(shí)的文字功底，能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。
2.資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理部主辦會(huì)計(jì)1名
崗位描述：參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，協(xié)助做好公司預(yù)算管理及成本費(fèi)用控制工作；根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性；負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的任意一枚，對(duì)批準(zhǔn)后的貨幣資金支付申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核；及時(shí)、規(guī)范地做好帳務(wù)、稅務(wù)會(huì)計(jì)處理，確保賬實(shí)相符；辦理公司所有稅款的計(jì)算、申報(bào)，繳納工作，配合稅務(wù)部門開展稅務(wù)檢查和辦理稅務(wù)證照年檢；掌握并向公司及所屬企業(yè)宣傳稅收政策，提出稅收規(guī)化建議，做好與稅務(wù)機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)；完成公司安排的其他臨時(shí)性工作。
資格要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
（2）年齡35周歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬。
（3）具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱；持有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
（4）具有3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范，具有豐富的會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成相關(guān)的業(yè)務(wù)報(bào)告。
（5）具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和扎實(shí)的文字功底，良好的溝通表達(dá)能力，能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。
3.資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理部預(yù)決算管理1人
崗位描述：負(fù)責(zé)公司合并報(bào)表、預(yù)算、決算管理工作；督導(dǎo)參股公司財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)信息化等工作；負(fù)責(zé)公司合并報(bào)表體系的搭建、優(yōu)化工作，確保對(duì)外公告財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；核對(duì)公司內(nèi)部往來及交易，編制公司合并報(bào)表，并對(duì)相關(guān)的報(bào)表項(xiàng)目進(jìn)行分析；按照最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，管理和設(shè)置各類會(huì)計(jì)科目，從公司層面規(guī)范各類會(huì)計(jì)科目的使用范圍；會(huì)同有關(guān)部門分析、考核利潤(rùn)完成情況，提出增收節(jié)支、降低成本和提高利潤(rùn)的建議和意見；負(fù)責(zé)對(duì)編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表中發(fā)現(xiàn)的問題與相關(guān)各方及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，同時(shí)提出修正意見或建議；完成公司安排的其他臨時(shí)性工作。
資格要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
（2）年齡35周歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬。
（3）具有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，持有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。
（4）具有5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，2年以上預(yù)決算管理崗位經(jīng)驗(yàn)；能夠獨(dú)立完成合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制、分析及相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告。
（5）具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和扎實(shí)的文字功底，良好的溝通表達(dá)能力，能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。
4.審計(jì)法務(wù)風(fēng)控部審計(jì)專員1人
崗位描述：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目審計(jì)、投資審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)具體業(yè)務(wù)，組織做好審計(jì)計(jì)劃編制、執(zhí)行相關(guān)工作；負(fù)責(zé)做好審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改工作；做好監(jiān)事會(huì)日常業(yè)務(wù)及外派監(jiān)事考核管理工作；完成公司安排的其他臨時(shí)性工作。
資格要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
（2）年齡40周歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬。
（3）具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或中級(jí)審計(jì)師職稱；有高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師等從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
（4）具有2年以上項(xiàng)目審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
（5）能熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)開展業(yè)務(wù)；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力、學(xué)習(xí)能力、報(bào)告編寫能力。
5. 戰(zhàn)略投資運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析管理1人
崗位描述：負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析；負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)等綜合報(bào)表的設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng)等綜合報(bào)表數(shù)據(jù)匯總填報(bào)管理，統(tǒng)計(jì)整理各產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、成本等各類經(jīng)營(yíng)信息，并進(jìn)行多種方式對(duì)比分析，撰寫經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告；負(fù)責(zé)組織開展對(duì)標(biāo)管理，編制對(duì)標(biāo)指標(biāo)，并結(jié)合經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)信息適時(shí)進(jìn)行指標(biāo)執(zhí)行情況監(jiān)控預(yù)警；完成公司安排的其他臨時(shí)性工作。
資格要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
（2）年齡40周歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬。
（3）具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（4）能熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)開展業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力、學(xué)習(xí)能力、報(bào)告編寫能力。
6. 戰(zhàn)略投資運(yùn)營(yíng)部銷售結(jié)算1人
崗位描述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品購銷業(yè)務(wù)所涉及合同管理、結(jié)算及相關(guān)臺(tái)賬、檔案、技術(shù)資料歸檔管理；負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行銷售結(jié)算，做好發(fā)票管理和資金收支管理；負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品銷售的風(fēng)險(xiǎn)防控、執(zhí)行情況、結(jié)算情況報(bào)告編制；完成公司安排的其他臨時(shí)性工作。
資格要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；
（2）年齡40周歲以內(nèi)，工作經(jīng)驗(yàn)特別豐富者可適當(dāng)放寬。
（3）熟悉行業(yè)政策、結(jié)算業(yè)務(wù)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（4）能熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)開展業(yè)務(wù)；具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力。
四、招聘的基本原則、對(duì)象、程序：
招聘基本原則：堅(jiān)持“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正選拔、擇優(yōu)錄取”的原則。
招聘對(duì)象：符合報(bào)名資格條件人員自愿報(bào)名。
招聘程序：
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名截止時(shí)間：2022年7月22日24:00。
2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，凡符合報(bào)名資格條件的人員登錄云南煤化工集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://997399.cn/或獵聘網(wǎng)昆明城市首頁https://www.liepin.com/city-kunming/“云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司”頁面，查看公告和報(bào)名流程后點(diǎn)擊報(bào)名鏈接進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名鏈接：https://www.wjx.top/vm/OXsAxrZ.aspx
云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名,不按要求投遞簡(jiǎn)歷的不予受理;認(rèn)真閱讀各崗位的招聘條件，如實(shí)填寫并上傳《云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司應(yīng)聘登記表》（見附件1）、《云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司人員招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（見附件2）、《云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司人員招聘健康承諾書》（見附件3）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職稱證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及滿足崗位工作年限要求的證明材料（如勞動(dòng)合同、在職證明、離職證明、社保證明）等相關(guān)報(bào)名材料,以便進(jìn)行資格審查。（上傳文件壓縮包名稱為應(yīng)聘崗位+姓名）
3.報(bào)名要求：
（1）每名應(yīng)聘者只能申報(bào)1個(gè)崗位，且不得重復(fù)報(bào)名；
（2）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求上傳本人免冠近照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料掃描件。
（3）所有應(yīng)聘材料不予退還。
（4）應(yīng)聘者填報(bào)報(bào)名表時(shí)，須準(zhǔn)確、真實(shí)、完整填寫個(gè)人報(bào)名信息，凡因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名無效的，其責(zé)任由個(gè)人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格或錄用資格。
（二）資格審查。對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，篩選符合應(yīng)聘崗位資格條件的報(bào)名人員，在報(bào)名結(jié)束后確定參加筆試的人員名單，并根據(jù)筆試時(shí)間，由獵聘網(wǎng)云南公司提前3天電話或短信通知本人參加筆試。
（三）綜合考核。本次公開招聘采取“筆試+面試”相結(jié)合的方式，按百分制設(shè)置，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，加權(quán)計(jì)算得個(gè)人綜合總分。
（四）筆試。對(duì)符合資格審查條件的人員，統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試試卷由專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題、排版、打印、封裝及閱卷等保密工作。
（五）現(xiàn)場(chǎng)面試。從筆試成績(jī)中按由高到低1:5的比例確定面試人選（其中資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)按由高到低1:7的比例確定面試人選），統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)面試，并根據(jù)面試時(shí)間，提前3天電話或短信通知本人參加面試；遇面試人選自愿放棄參加面試的，可按筆試成績(jī)順位增加面試人選。現(xiàn)場(chǎng)面試由個(gè)人自我介紹和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩部分組成。個(gè)人自我介紹的主要內(nèi)容包含個(gè)人基本情況、工作經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)、以及對(duì)招聘崗位的認(rèn)識(shí)與工作思路，個(gè)人介紹時(shí)間不超過5分鐘；現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)由面試考官現(xiàn)場(chǎng)提問，應(yīng)聘人員逐一答辯。
（六）確定擬錄用人選。由招聘小組根據(jù)個(gè)人綜合成績(jī)由高到低排名，確定擬錄用人選名單；若擬錄用人選放棄的，依次遞補(bǔ)擬錄用人選。
（七）背景調(diào)查。原則上由招聘小組負(fù)責(zé)組織到擬錄用人員現(xiàn)工作單位進(jìn)行背景調(diào)查，特殊情況的可以采用電話背景調(diào)查；對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，擬錄用人員在現(xiàn)工作單位工作時(shí)間較短的，可追溯到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。
（八）公示及錄用。背景調(diào)查結(jié)束后，將確定的擬錄用人員名單提報(bào)公司黨委會(huì)研究同意后，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示無異議的，通知本人進(jìn)行入職體檢，體檢合格的，辦理入職手續(xù)。
（九）考核及轉(zhuǎn)正。本次新招錄人員實(shí)行試用期考核，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期滿考核不合格者，依法解除勞動(dòng)合同。
薪酬待遇：應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，將正式簽訂勞動(dòng)合同，其薪酬待遇按照《云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司薪酬管理辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名聯(lián)系人：蔡老師
報(bào)名咨詢電話：0871-65303705、0871-68097448；
監(jiān)督舉報(bào)電話：0871-65165928。
電話接聽時(shí)間：9:00-12:00 13:00-17:00（周一至周五）
附件1：云南云煤礦業(yè)開發(fā)有限公司應(yīng)聘登記表.docx